ถูกเอาเปรียบและละเมิดวีซ่าของคุณ: ทางเลือกที่จำกัดของพนักงานส่งอาหาร

คนงานบางส่วนที่เปราะบางที่สุดในตลาดแรงงานของออสเตรเลียถูกบีบให้อยู่ระหว่างก้อนหินกับที่แข็งๆ

คุณไม่สามารถทำการบ้านได้ คุณเหนื่อยมาก และคุณเอาแต่คิดว่าจะทำอาหารมื้อต่อไปและนอนอย่างไร นั่นคือชีวิตของคุณ นักเรียนต่างชาติคนนี้ทำงานเป็นคนส่งอาหารด้วย เขาเป็นคนทำงานกิ๊ก ซึ่งหมายความว่าเขาใช้แอพเพื่อจัดหางานของเขา หนึ่งในเหตุผลที่เขาทำเช่นนี้เป็นเพราะข้อจำกัดด้านวีซ่าของเขา เขาเป็นหนึ่งในนักศึกษาต่างชาติ 46 คนและผู้ถือวีซ่าทำงานช่วงวันหยุดที่

เราสัมภาษณ์ในงานวิจัยของเรา ซึ่งทำงานเป็นคนส่งอาหารด้วย

คนงานเหล่านี้ส่วนใหญ่ไม่สามารถหาเงินได้มากพอที่จะดำรงชีวิตอยู่ได้หากไม่ได้ทำงานพิเศษ พวกเขาไม่สามารถทำงานพิเศษได้โดยไม่ละเมิดวีซ่า

ดังนั้นการวิจัยของเราพบว่าบางคนหันไปทำงานกิ๊กเนื่องจากถูกมองว่าเป็นวิธีการแก้ไขระบบปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม ทางเลือกนี้ทำให้พวกเขาต้องเผชิญหน้ากับบริษัทแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ลดข้อกำหนดและเงื่อนไขของงานจัดส่งอาหารเป็นประจำ ไม่ว่าพวกเขาจะรู้สึกว่าถูกเอารัดเอาเปรียบหรือไม่นั้นไม่เกี่ยวข้อง เพราะพวกเขามีทางเลือกอื่นไม่มากนัก คนหนึ่งกล่าวว่า:

องค์ประกอบที่แย่ที่สุดก็แค่รายได้…[ถ้าฉันทำได้] ได้รับเงิน $20 ต่อชั่วโมงหรืออะไรทำนองนั้น หรือ – ฉันคงแบบ ใช่ ที่รัก…คุณไม่สามารถหาอะไรได้มากกว่านั้น ดังนั้น… เราสูญเสีย ผลประโยชน์ .

ภายใต้กรอบการย้ายถิ่นฐานของออสเตรเลียมีข้อจำกัดในการทำงานที่แตกต่างกันสำหรับประเภทวีซ่าที่แตกต่างกัน มีการจำกัดความสามารถของนักศึกษาต่างชาติในการ ทำงานมากกว่า 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ระหว่างภาคการศึกษา นอกจากนี้ยังมีระยะเวลาสูงสุด (หกเดือน) ที่ผู้ทำงานในวันหยุดสามารถทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวได้

ในเดือนมีนาคม 2015 มี ผู้ถือวีซ่า นักเรียน 413,123 คน และผู้ถือวีซ่าทำงานช่วงวันหยุด 160,275 คนในออสเตรเลีย

พนักงานของ Gig มีลักษณะเป็นผู้รับเหมามากกว่าพนักงาน และได้รับค่าจ้างต่อการส่งมอบมากกว่าต่อชั่วโมง คนงานเหล่านี้บางคนคิดว่างานกิ๊กเป็นช่องทางที่เป็นไปได้ในการจำกัดวีซ่า และบางครั้งได้รับคำแนะนำจากบริษัทแพลตฟอร์มที่พวกเขาทำงานให้ ดังที่ผู้ให้สัมภาษณ์คนหนึ่งอธิบาย สำหรับนักเรียน ดูเหมือนว่าจะไม่มีข้อจำกัดใดๆ… ฉันเคยติดต่อ Uber แล้ว พวกเขาบอกฉันว่าไม่เป็นไร 

เพราะถ้าคุณนั่งสามชั่วโมงแล้วคุณส่งของแค่สองชิ้น มันไม่ยุติธรรมใช่ไหม

แม้ว่าโอกาสในการได้ชั่วโมงทำงานเพิ่มเติมอาจเป็นผลดี แต่ชั่วโมงการทำงานที่สูงขึ้นไม่ได้หมายความว่าจะได้รับค่าจ้างที่ดีขึ้นเสมอไป นี่เป็นเพราะพวกเขาได้รับการชำระเงินตามการจัดส่งมากกว่ารายชั่วโมง

นอกจากนี้ พนักงานเหล่านี้ไม่ได้รับเงินเมื่อรอการแสดงครั้งต่อไป แม้ว่าพวกเขาจะต้องออนไลน์ก็ตาม และระยะเวลาของการคุมขังจะถูกบันทึกไว้

พวกเขายังต้องรับผิดชอบภาระภาษีของตนเอง (ซึ่งหลายคนไม่เข้าใจและคนอื่นๆ เพิกเฉย) และหากพวกเขาได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน พวกเขาก็ต้องรับผิดชอบเอง หรือผู้เสียภาษีเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายเอง

นักเรียนบางคนในการศึกษาของเราดูเหมือนจะทำงาน 40 บวกชั่วโมงต่อสัปดาห์ สิ่งนี้เป็นอันตรายต่อจุดประสงค์ของการเยี่ยมชมอย่างชัดเจน – เพื่อศึกษาหรือพักผ่อน กรณีกฎหมายยังชี้ให้เห็นว่านักเรียนอาจยังคงถูกพิจารณาว่าทำงานเกินชั่วโมงและละเมิดข้อจำกัดด้านวีซ่าของพวกเขา แม้ว่าสิ่งนี้จะน่าสงสัยก็ตาม

พนักงานส่งอาหารที่เราสัมภาษณ์ทราบดีถึงสถานะงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำ แต่เสรีภาพที่เห็นได้ชัดคือแรงดึงดูดที่สำคัญ:

ฉันเคยทำงานร้านอาหารมาก่อน แต่แล้วมันก็เหมือนกับมีเจ้านายนั่งอยู่ตรงนั้น พวกเขาจ่ายเงินให้คุณไม่ดีนัก ดังนั้น การทำงานกับ Uber จะดีกว่า เพราะเหมือนคุณมีรถของตัวเอง คุณกำลังขับรถอยู่ ถ้าไม่ใช่สกูตเตอร์ คุณสามารถขับโดยใช้รอบได้ และโดยพื้นฐานแล้วคุณจะได้รับเงินจากการออกกำลัง

การเอารัดเอาเปรียบและการจ่ายเงินน้อยเกินไปของนักเรียนต่างชาติและคนทำงานในช่วงวันหยุดนั้นมีอยู่อย่างแพร่หลาย การเผยแพร่เมื่อเร็วๆ นี้เกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ได้กระตุ้นการไต่สวนของรัฐสภาและการออกกฎหมายของรัฐบาลกลาง ที่ตามมา ซึ่งปัจจุบันมีต่อหน้ารัฐสภา เพื่อปกป้องแรงงานที่เปราะบาง

การใช้แรงงานข้ามชาติชั่วคราวโดยมิชอบมีแนวโน้มที่จะถูกรายงานเนื่องจากการขู่ว่าจะเปิดโปงการละเมิดวีซ่าของพวกเขา มาตรการลงโทษ เช่น ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการถูกเนรเทศเนื่องจากละเมิดเงื่อนไขของวีซ่าทำให้พนักงานเหล่านี้ไม่สามารถรายงานพฤติกรรมที่เอาเปรียบนายจ้างได้

คนงานที่เราสัมภาษณ์เน้นย้ำว่ารูปแบบการจ้างงานที่ดีกว่านั้นเกินเอื้อมเนื่องจากข้อจำกัดที่แนบมากับวีซ่า:

มันสนุกเมื่อคุณได้รับสาย อะดรีนาลีนจะพลุ่งพล่านและคุณก็ร้องโอ้ย แต่เงินเดือนแย่มาก เราเลยอยากหางานอื่นแต่ยากเพราะทำงานพาร์ทไทม์ได้เฉพาะวีซ่านักเรียน

ไม่มีการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบใด ๆ ที่รัฐบาลกำลังพิจารณาอยู่ในขณะนี้จะมีผลกระทบต่อคนทำงานกิ๊กเหล่านี้ เนื่องจากพวกเขาไม่ถือว่าเป็นพนักงาน แนวทางการกำกับดูแลในปัจจุบันของการกำหนดชั่วโมงการทำงานนั้นไม่ได้ผลอย่างชัดเจนในแง่ของการวิจัยของเรา

วิธีหนึ่ง ที่เป็นไปได้ในอนาคต คือการให้สิทธิเพิ่มเติมแก่ผู้ทำงานกิ๊กและบังคับใช้กฎหมายที่มีอยู่ แต่การตระหนักว่าแรงงานเหล่านี้เป็นลูกจ้างภายใต้กรอบการย้ายถิ่นปัจจุบันอาจพบว่าแรงงานเหล่านี้ละเมิดวีซ่ามากขึ้น ทำให้พวกเขากลับไปที่ตารางที่หนึ่ง

ดูเหมือนว่าจนถึงตอนนี้รัฐบาลแทบไม่มีความอยากที่จะควบคุมเศรษฐกิจแบบกิ๊ก ในขณะเดียวกัน Gig Economy ของออสเตรเลียหรืออย่างน้อยที่สุดก็คืออุตสาหกรรมจัดส่งอาหาร ดูเหมือนว่าจะเติบโตขึ้นตามหลังแรงงานข้ามชาติชั่วคราวที่เปราะบางซึ่งมีทางเลือกในตลาดแรงงานที่ดีกว่าไม่กี่แห่ง

Credit : สล็อตเว็บตรง