พวกเขาไม่ใช่ดาราโซเชียลมีเดียเช่น Kardashians แต่กองทัพอากาศสหรัฐฯมี “ผู้มีอิทธิพล” ของตัวเองที่ทำงานเพื่อดึงดูดนักบินรุ่นต่อไปตามที่หัวหน้าฝ่ายสรรหาของบริการ ในปีที่ผ่านมา กองทัพอากาศได้เปลี่ยนไปใช้ความพยายามในการสรรหาบุคลากรทางดิจิทัลเป็นหลัก รวมถึงการพบปะและทักทายเสมือนจริงแบบตัวต่อตัวกับนายหน้าและแคมเปญโซเชียลมีเดีย
ความพยายาม
ที่เกี่ยวข้องมากขึ้นจากการระบาดใหญ่ของ COVID-19 พล.ต.ท.เอ็ดเวิร์ด โธมัส หัวหน้าหน่วยสรรหาบุคลากรของกองทัพอากาศ หรือ AFRS ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Air Education and Training Command กล่าว
“พวกเขาไม่ได้รับเงินหรือสปอนเซอร์” โธมัสกล่าวในการให้สัมภาษณ์ล่าสุดกับ Military.com “ส่วนใหญ่เป็นผู้คนที่หลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ หลงใหลในการเป็นนักบิน และหลงใหลเป็นพิเศษในการช่วยเพิ่มความหลากหลายในกลุ่มของเรา”
AFRS เน้นย้ำว่า ไม่ได้ตราหน้านักบินเหล่านี้ว่าเป็น “ผู้มีอิทธิพล” เพราะผู้ติดตามหลายคนเป็นทหารประจำการอยู่แล้วหรือเคยเป็นทหารมาก่อน “นั่นไม่ใช่กลุ่มเป้าหมายของเรา” เลสลี่ บราวน์ โฆษกหญิงกล่าว
แต่แพลตฟอร์มของพวกเขาทำให้บริการจัดหางานได้ลิ้มรสว่าบริษัทสามารถใช้วิธีใหม่ในการเชื่อมต่อกับผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นทหารใหม่ได้อย่างไร โดยบอกเล่าเรื่องราวของบริการจากมุมมองของนักบินคนหนึ่ง
อดีตสมาชิกทหารบางคนมีบัญชีโซเชียลมีเดียยอดนิยม John “Rain” Waters ซึ่งเป็นผู้เกษียณอายุแล้ว ซึ่งล่าสุดเป็นผู้บัญชาการ ทีมสาธิต F-16V Viperได้รวบรวมผู้ติดตามเกือบ 120,000 คนบน Instagram ด้วย วิดีโอทางอากาศอันตระการตาของเขา
และบัญชียอดนิยมอย่างน้อยหนึ่งบัญชีเป็นของนายหน้าจริง: Tech จีที เคลวิน บอยิงตัน หรือที่ รู้จักว่า “
จ่าบี ” โบยิงตันซึ่งประจำการอยู่ในโอไฮโอสร้าง ” วิดีโอของตัวเองซึ่งเขาเล่นตัวละครได้หลายตัว” โธมัสกล่าว “เขาเต้น เขาเต้น ฉันหมายความว่าเขามีพลังมากในการที่เขาออกไปเพื่อดึงดูดผู้คนให้มาที่กองทัพอากาศ”
บริการจัดหางานยังมีหน่วย
“กองบังคับการ 1” ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2561 และนำโดย พ.ต.ท. แอนนี่ ดริสคอลล์HH-60G Pave Hawkนักบินเฮลิคอปเตอร์ “ภารกิจทั้งหมดของเธอคือการสามารถช่วยเพิ่มความหลากหลายและจัดอันดับสาขาอาชีพ” โธมัสกล่าว โดยอ้างถึงชุมชนนักบินของกองทัพอากาศ
ดริสคอลล์และทีมงานของเธอได้จัดสัมมนาผ่านเว็บซึ่งมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 1,000 คน และมีโปรแกรมโซเชียลมีเดียของตัวเองที่แสดงให้เห็นว่าผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นนักบินจะสามารถมีปีกได้อย่างไร Detachment 1 ยังทำงานร่วมกับองค์กรด้านการบินและอวกาศและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
เช่น Women in Aviation เพื่อเพิ่มการเปิดเผยต่อสาธารณชนต่ออาชีพกองทัพอากาศ “พวกเขากำลังแบ่งปัน กำลังโพสต์ พวกเขากำลังสร้างเครือข่ายนั้น” โทมัสกล่าว
AFRS อาจเริ่มโครงการ “Airman Ambassador” ในปีนี้เพื่อเน้นนักบินเหล่านี้ Brown กล่าว เป้าหมายคือการให้นักบินที่เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียเป็นเจ้าภาพการแชทออนไลน์หรืองานให้คำปรึกษาเพื่อหารือเกี่ยวกับประสบการณ์การบริการในแต่ละวันของเธอ .
การตลาดเฉพาะกลุ่ม
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นายหน้าต้องมีความคิดสร้างสรรค์เพื่อปรับแต่งข้อความให้กับคนหนุ่มสาวที่มีลำดับความสำคัญและวิธีการสื่อสารที่แตกต่างจากรุ่นก่อน ด้วยเหตุนี้ ความพยายามทางการตลาดเฉพาะกลุ่มจึงเพิ่มขึ้น
นายหน้ากองทัพอากาศได้เข้าร่วมการแข่งขัน CrossFit เพื่อค้นหาผู้สมัครที่ต้องการทำสงครามพิเศษ ฟอรัมเกมออนไลน์เพื่อดึงดูดผู้เชี่ยวชาญในโลกไซเบอร์ และแม้แต่การแข่งขันหุ่นยนต์ครั้งแรกเพื่อแสวงหาผู้ที่สนใจงานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) Thomas กล่าว
“เราย้ายการตลาดไปยังระดับสำนักงานจัดหางานระดับฝูงบินในท้องถิ่นมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อไล่ตามตลาดนั้น” เขากล่าว
แต่ด้วยโรคโควิด-19 “[ส่วน] ของความพยายามทางการตลาดของเราได้เปลี่ยนไปใช้การตลาดดิจิทัลออนไลน์” Thomas กล่าว พร้อมเสริมว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่บริการจะหันไปจากสถานะออนไลน์ที่หนักหน่วง
“[มัน] ช่วยให้เรามีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นและเฉพาะเจาะจงมากขึ้น [สำหรับ] เป้าหมายต่างๆ ที่เรากำลังโจมตี ดังนั้นเราจึงสามารถมีชุดโฆษณาที่แตกต่างกันทั้งหมดและประเภทโฆษณาที่หลากหลาย [เราแบ่งปัน] ” เขาพูดว่า.
แต่กองทัพอากาศไม่ได้มุ่งเน้นที่การเล่นเกมออนไลน์หนักเท่าผู้ให้บริการ โธมัสกล่าว ซึ่งเป็นพื้นที่ที่บางส่วนถูกน้ำร้อนลวก ในช่วงฤดูร้อนกองทัพบกทีมอีสปอร์ตของกองทัพ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Army Recruiting Command ได้รับความสนใจอย่างมากต่อการโต้ตอบกับผู้ที่มีแนวโน้ม
จะเป็นทหารเกณฑ์ใน Twitch ซึ่งเป็นแอปสตรีมเกมยอดนิยม ทีมงานหยุดไปห้าสัปดาห์หลังจากกล่าวหา
credit: sktwitter.com jpcoachbagsoutletshops.com wanko-hakuryu.com HutWitter.com ApasSionForBooksBlog.com cialiscanadabest.com alor-nishan.com oakleysunglasses-outletcheap.com reductilrxblog.com
