ตรวจพบตัวแปรย่อย Omicron ที่ถ่ายทอดได้เพิ่มเติมในเดลีCoronavirus: ตรวจพบตัวแปรย่อย BA 2.75 ของ Omicron ในหลายตัวอย่างในเดลีนิวเดลี:เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ระดับสูงของโรงพยาบาลกล่าวว่าตัวแปรย่อยใหม่ของ coronavirus สายพันธุ์ Omicron ได้รับการตรวจพบในตัวอย่างที่ส่งไปเพื่อจัดลำดับจีโนมในโรงพยาบาล Lok Nayak Jai Prakash Narayan ของกรุงนิวเดลีDr Suresh Kumar ผู้อำนวยการด้านการแพทย์ของโรงพยาบาล LNJP บอกกับ NDTV
พบตัวแปรย่อยท่ามกลางจำนวนผู้ป่วยโควิด-19
และอัตราการเป็นบวกที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว หรือกรณีต่อการทดสอบ 100 ครั้งในเมืองหลวง จำนวนคนที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ผู้อำนวยการด้านการแพทย์กล่าว
ดร. Kumar กล่าวว่าตัวแปร Omicron นี้แพร่กระจายเร็วขึ้นและน่าจะรอดพ้นจากการติดเชื้อและการฉีดวัคซีนครั้งก่อน
“พบ BA 2.75 ตัวแปรย่อยของ Omicron ในรายงาน ซึ่งมีอัตราการแพร่เชื้อมากขึ้น ซึ่งปรากฏในรายงานการศึกษาของตัวอย่าง 90 ตัวอย่างที่ส่งไปเพื่อจัดลำดับจีโนม ตัวแปรย่อยใหม่นี้ยังโจมตีผู้ที่มีแอนติบอดีอยู่แล้วและผู้ที่มี ได้รับวัคซีนแล้ว” ดร.กุมารกล่าว สำนักข่าว PTI รายงาน
เลื่อนขั้นฟังเพลงใหม่ล่าสุดเฉพาะในJioSaavn.com
อย่างไรก็ตาม ความรุนแรงของการติดเชื้อในผู้ป่วยรายใหม่
นั้นลดลง เขากล่าวเสริมว่า ผู้สูงอายุและผู้ที่เป็นโรคร่วมมีความเสี่ยง
เดลีรายงานผู้ป่วยโรคโควิด-19 จำนวน 2,445 รายในช่วง 24 ชั่วโมงที่ผ่านมา ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่วันที่ 6 กุมภาพันธ์ โดยอัตราการเป็นบวกเพิ่มขึ้นเป็น 15.41 เปอร์เซ็นต์ในวันนี้ และมีผู้เสียชีวิต 7 ราย
สถาบันโทรทัศน์จะจัดการประชุมสุดยอดด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมทั่วทั้งอุตสาหกรรมในเดือนธันวาคมนี้
Television Academy จะเปิดตัวการประชุมสุดยอด DEI ทั่วทั้งอุตสาหกรรมเป็นครั้งแรกในปลายปีนี้ ซึ่งมาในขณะที่องค์กรยังเผยแพร่รายงานล่าสุดเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมทั่วทั้งอุตสาหกรรม
การประชุมสุดยอดซึ่งจะมีขึ้นในวันที่ 1 ธันวาคม จะกำหนดเป้าหมายผู้เชี่ยวชาญของ DEI ในอุตสาหกรรม – “เพื่อพบปะ สร้างเครือข่าย แบ่งปันความคิด และทำงานร่วมกันเพื่อมุ่งสู่อุตสาหกรรมที่ครอบคลุมและเท่าเทียมมากขึ้น เพิ่มการมองเห็น ความเสมอภาค และอำนาจสำหรับผู้ด้อยโอกาสและ มีบทบาทน้อย” ตามสถาบันการศึกษา
รายงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามของ TV Academy ซึ่ง ประกาศครั้งแรกในเดือนมีนาคม 2021เพื่อประเมินการรวมองค์กรและการเป็นตัวแทนขององค์กร ซึ่งรวมถึงการลงนามข้อตกลงกับ ReadySet บริษัทที่ปรึกษาด้านความหลากหลาย ซึ่งเริ่มต้นด้วยการสำรวจสมาชิกภาพ ความเป็นผู้นำและพนักงานเพื่อประเมินพนักงานและองค์ประกอบของสมาชิก ทัศนคติและการรับรู้เกี่ยวกับ DEI โอกาสในการปรับปรุง และการขยายแนวทางปฏิบัติในปัจจุบัน
Credit : ต้นไม้ | เสื้อผ้าผู้หญิง | รีวิวเครื่องดนตรี | วิธีทำ if | เกมส์ออนไลน์
