สล็อตแตกง่าย สิ่งล่อใจของ “บุญ” นั้นชัดเจน: เมื่อเลือกบุคคลเพื่อรับรางวัลบางอย่าง อาจดูเหมือนเป็นเรื่องธรรมดาที่จะชอบผู้ที่สามารถอ้างว่าสมควรได้รับมากที่สุด แนวคิดเรื่องคุณธรรมครอบคลุมแง่มุมต่างๆ ในชีวิตประจำวัน: แนวทางปฏิบัติในการเข้ามหาวิทยาลัย การจ้างข้าราชการ การสอบของตำรวจและนักดับเพลิง การทดสอบทีมกีฬา และการแข่งขันดนตรี
ความเสมอภาคและความดี
การใช้คุณธรรมเพื่อพิสูจน์ความไม่เท่าเทียมกันมีประวัติศาสตร์อันยาวนานในอเมริกา จากการก่อตั้งสาธารณรัฐ โธมัส เจฟเฟอร์สันประกาศเสียงดังลั่นว่า “ มนุษย์ทุกคนถูกสร้างมาเท่าเทียมกัน ” มีความสมดุลกับความเชื่อที่แพร่หลายว่าคนบางคน ไม่ว่าจะเพราะเกิดหรือศึกษา หรือทั้งสองอย่าง มีความสามารถมากกว่าคนอื่นๆ เจฟเฟอร์สันและคนอื่นๆ แย้งว่า บุคคลเหล่านี้ควรได้รับโอกาสที่มากกว่า ไม่ว่าจะเพื่อการศึกษาขั้นสูงหรือความเป็นผู้นำทางการเมือง
เจฟเฟอร์สันเฉลิมฉลอง “ ขุนนางตามธรรมชาติ ” และเจมส์ เมดิสันและอเล็กซานเดอร์ แฮมิลตันแย้งว่าการเลือกตั้งวุฒิสมาชิกและประธานาธิบดี โดยอ้อม จะช่วยให้มั่นใจได้ว่ามีเพียงผู้มีคุณธรรมเท่านั้นที่จะขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำทางการเมือง อันที่จริง บุญได้พิสูจน์วิธีที่มีประสิทธิภาพในการยอมให้คนๆ หนึ่งยอมรับความเสมอภาค และยังแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างที่ลึกซึ้งในโอกาสอยู่บ่อยครั้ง ดังนั้น ในการก่อตั้งประเทศ ผู้หญิง ชาวแอฟริกัน-อเมริกัน ชนพื้นเมืองอเมริกัน “คนต่างด้าว” ที่ไม่ใช่พลเมือง และผู้ชายที่ไม่ถือครองทรัพย์สินจึงถูกกีดกันจากสิทธิทางการเมืองและสิทธิพลเมืองโดยสมบูรณ์
การต่อต้านเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วต่อการครอบงำของผู้มีสิทธิพิเศษเพียงไม่กี่คน และค่อยๆ ขยายสิทธิขั้นพื้นฐานเหล่านี้ออกไป อันดับแรกเป็นชายชนชั้นแรงงานผิวขาวจากนั้น ชายแอฟริ กัน-อเมริกันและในที่สุดผู้หญิง อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกหลายสถานการณ์ที่การทำบุญเป็นวิธีการจัดสรรทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดอย่างไม่เท่าเทียม ในกรณีเหล่านี้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องถามคำถามสองข้อ: เหตุใดจึงหันมาเลือกคนบางคนมากกว่าคนอื่น และจะวัดผลบุญได้อย่างไร?
บุญซ้อน
บุญเป็นที่ถกเถียงกันน้อยที่สุดเมื่อเกณฑ์ความสำเร็จชัดเจนและรางวัลมีความเหมาะสม ตัวอย่างเช่น น้อยคนนักที่จะประท้วงว่าตำแหน่งในทีมลู่วิ่งโอลิมปิกระดับชาติไปถึงผู้ที่เข้าเส้นชัยในการพิจารณาคดีโอลิมปิก มีเพียงการวัดความสำเร็จ – ความเร็ว – และการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกแสวงหาสิ่งที่ดีที่สุดของประเทศในเหตุการณ์นั้น
อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ บางคนอาจตั้งคำถามโดยอาศัยการทดลองเพียงครั้งเดียว แทนที่จะพูดว่า ทุกเชื้อชาติดำเนินการในช่วงหกเดือนหรือปีก่อนหน้า บุญอาจเป็นเรื่องยุ่งยากไม่ว่าเกณฑ์จะชัดเจนเพียงใด
เมื่องานนั้นซับซ้อน การจัดอันดับก็จะยิ่งยากขึ้น นอกจากนี้ยังมีคำถามจริงอยู่บ่อยครั้งว่าความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ ในด้านประสิทธิภาพมีความสำคัญมากกว่าระดับความสามารถที่กำหนดหรือไม่
ตัวอย่างเช่น คุณลักษณะใดที่จำเป็นในการเป็นนักผจญเพลิงที่ดี? ความแข็งแกร่ง ความเร็ว ความคล่องตัว ความกล้าหาญ ความแข็งแกร่ง สติปัญญา – และรายการสามารถดำเนินต่อไปได้ ดังนั้นควรเลือกผู้สมัครที่แข็งแกร่งที่สุดหรือกล้าหาญที่สุดเท่านั้น? หรือจะเลือกจากสระที่ประกอบด้วยบรรดาผู้แข็งแกร่ง เร็ว ฉลาด และกล้าหาญพอที่จะทำหน้าที่นักผจญเพลิงจะดีกว่า? แนวทางใดที่จะส่งเสริมทั้งความสามารถและความหลากหลาย บุญอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเลือก แต่ตามที่หนังสือของฉันแสดงให้เห็น วิธีที่มีประสิทธิภาพในการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองอคติและทำให้พวกเขามองเห็นได้ยาก
การย้ายถิ่นฐานและการกีดกันทางเชื้อชาติ
เป็นเวลาเกือบศตวรรษแล้วที่สหรัฐอเมริกามีนโยบายการย้ายถิ่นฐานที่ค่อนข้างเปิดกว้าง ชาวไอริช เยอรมัน สกอต และสแกนดิเนเวีย หลายล้านคน อพยพไปยังสหรัฐอเมริกาเนื่องจากความวุ่นวายทางเศรษฐกิจและการปราบปรามทางการเมืองในประเทศบ้านเกิดของพวกเขา
อย่างไรก็ตาม เริ่มต้นในปี 1880 รัฐบาลเริ่มพิจารณากฎหมายว่าด้วยการจำกัดการเข้าเมือง อันดับแรกคือพระราชบัญญัติการกีดกันของจีนปี 1882และสิ้นสุดในปี 2467ด้วยพระราชบัญญัติการเข้าเมือง
บุญมักไม่ค่อยถูกกล่าวถึงว่าเป็นเหตุผลสำหรับการเลือกบางกลุ่มมากกว่าคนอื่นๆ อย่างไรก็ตาม การผลักดันให้กีดกันชาวเอเชีย รวมถึงชาวยุโรปตะวันออกและยุโรปใต้ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวคาทอลิกและชาวยิว สะท้อนถึงลัทธิชาติพันธุ์นิยมและความหลงใหลในสุพันธุศาสตร์ ฝ่ายนิติบัญญัติมองว่า “ประชาชน” บางคน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวยุโรปเหนือ มองว่า “เหนือกว่า” ในทางชีววิทยาและวัฒนธรรม ผู้เสนอข้อ จำกัดแย้งว่าการย้ายถิ่นฐานควรให้สิทธิพิเศษแก่บุคคลที่ “เหนือกว่า” เหล่านี้
ในทำนองเดียวกัน ผู้กำหนดนโยบายในปัจจุบันต้องตรวจสอบการใช้คุณธรรมเพื่อพิจารณาว่าบุญนั้นให้สิทธิพิเศษแก่กลุ่มและบุคคลบางกลุ่มอย่างไรโดยแลกกับค่าใช้จ่ายของผู้อื่น
อะไรคือคุณลักษณะที่สำคัญที่ผู้อพยพโดยชอบด้วยกฎหมายต้องการอย่างแท้จริง? เงิน? การศึกษาขั้นสูง? นิสัยดี? ความเต็มใจที่จะทำงานโดยกำเนิดจะไม่? ความสัมพันธ์ในครอบครัว?
วิธีที่เราตอบขึ้นอยู่กับเป้าหมายที่เราต้องการบรรลุและค่านิยมที่เราต้องการเป็นตัวแทน เราให้รางวัลแก่ผู้ที่มั่งคั่งอยู่แล้วหรือไม่? หรือบางทีเราควรประกาศใช้นโยบายการย้ายถิ่นฐานที่สะท้อนถึงลัทธิการก่อตั้งด้วยว่าทุกคน “ถูกสร้างมาอย่างเท่าเทียมกัน” สล็อตแตกง่าย
